Hotelkaufmann Berufsunfähigkeitsversicherung | BU Angebote & Tipps 2025
Das Wichtigste in Kürze: Hotelkaufmann Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Schutz für Hotelkaufleute, die aufgrund gesundheitlicher Probleme ihren Beruf nicht mehr ausüben können.
- Im Falle einer Berufsunfähigkeit zahlt die Versicherung eine monatliche Rente, um den Verdienstausfall auszugleichen.
- Sie sollten auf jeden Fall daran denken, eine Berufsunfähigkeitsversicherung frühzeitig abzuschließen, da Vorerkrankungen den Versicherungsschutz beeinträchtigen können.
- Die Höhe der monatlichen Rente sollte so gewählt werden, dass sie den Lebensstandard auch im Falle einer Berufsunfähigkeit sichert.
- Die Beiträge zur Berufsunfähigkeitsversicherung richten sich nach dem Berufsbild des Hotelkaufmanns und dem individuellen Gesundheitszustand.
- Eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Hotelkaufleute bietet finanzielle Sicherheit und schützt vor existenziellen Risiken im Berufsleben.
Hotelkaufmann: Der Organisator hinter den Kulissen
Als Hotelkaufmann sind Sie für die kaufmännische Organisation und Verwaltung eines Hotels verantwortlich. Sie sorgen dafür, dass alle finanziellen und administrativen Abläufe reibungslos funktionieren, um den Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu ermöglichen.
Zu Ihren Tätigkeitsfeldern gehören unter anderem die Buchhaltung, Budgetplanung, Rechnungsstellung, Personalverwaltung, Einkauf von Waren und Dienstleistungen, sowie die Organisation von Veranstaltungen und Tagungen. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen des Hotels zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Hotelkaufleute haben oft direkten Kontakt zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Sie müssen daher über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen und in der Lage sein, professionell zu agieren. Zudem sind Organisationstalent und ein gutes Zahlenverständnis wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf.
Um Hotelkaufmann zu werden, ist in der Regel eine Ausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe erforderlich. Auch ein Studium im Bereich Hotelmanagement kann von Vorteil sein.
- Erstellung von Budgetplänen
- Personalverwaltung
- Buchhaltung und Rechnungsstellung
- Einkauf von Waren und Dienstleistungen
- Organisation von Veranstaltungen und Tagungen
Hotelkaufleute können sowohl angestellt in einem Hotel arbeiten als auch selbstständig tätig sein, z.B. als Berater für die Hotellerie. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich in diesem Berufsfeld weiterzuentwickeln, z.B. als Hoteldirektor oder in der Unternehmensführung.
Es ist wichtig für Hotelkaufleute, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in der Hotellerie zu sein, um erfolgreich zu sein. Weiterbildungen und Seminare können dabei helfen, das eigene Wissen zu vertiefen und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Insgesamt ist der Beruf des Hotelkaufmanns anspruchsvoll, aber auch abwechslungsreich und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Fachkräfte.
Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Hotelkaufleute sinnvoll?
Als Hotelkaufmann sind Sie für die kaufmännische Leitung und Organisation von Hotels zuständig. Sie kümmern sich um die Buchhaltung, das Personalmanagement, die Organisation von Veranstaltungen und vieles mehr. Aufgrund der vielfältigen Aufgaben und der körperlichen sowie psychischen Belastung, die mit dem Beruf einhergehen, ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung besonders sinnvoll.
- Hoher Stresslevel: Die Arbeit in der Hotellerie kann sehr stressig sein, besonders in der Hauptsaison oder bei großen Veranstaltungen. Der hohe Stresslevel kann zu psychischen Erkrankungen führen, die eine Berufsunfähigkeit zur Folge haben können.
- Unfallgefahr: In Hotels gibt es viele potenzielle Unfallrisiken, sei es im Umgang mit schweren Gegenständen, auf rutschigen Böden oder bei der Arbeit auf Leitern. Ein Unfall kann schnell zu einer Berufsunfähigkeit führen.
- Langfristige körperliche Belastung: Die Arbeit als Hotelkaufmann erfordert oft stundenlanges Sitzen am Schreibtisch, was langfristig zu Rückenproblemen oder anderen körperlichen Beschwerden führen kann.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen finanzielle Sicherheit, falls Sie aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalls Ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Sie erhalten eine monatliche Rente, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten und Ihre laufenden Kosten zu decken. Es lohnt sich daher, frühzeitig eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, um im Fall der Fälle optimal abgesichert zu sein.
Welche Berufsgruppen werden Hotelkaufleute in der Berufsunfähigkeitsversicherung zugeordnet und wie werden sie bewertet?
- Hotelkaufleute werden in der Regel in die Berufsgruppe 3 oder C eingestuft.
- Grund dafür ist die Mischung aus körperlicher und geistiger Arbeit, die mit diesem Beruf verbunden ist.
- Personen in dieser Berufsgruppe haben ein moderates Risiko für Berufsunfähigkeit.
- Die Berufsgruppen 1 bzw. A gelten als sehr wenig risikoreich, während Berufsgruppen 5 bzw. E für sehr risikoreiche und handwerkliche Berufe reserviert sind.
Wie wird der Beruf des Hotelkaufmanns in Bezug auf das Risiko der Berufsunfähigkeit eingeschätzt?
- Hotelkaufleute gelten als moderat risikoreich in Bezug auf Berufsunfähigkeit.
- Die Wahrscheinlichkeit, dass jemand in diesem Beruf berufsunfähig wird, wird von Versicherungen als durchschnittlich eingestuft.
- Statistiken zeigen, dass Berufe mit einer Mischung aus körperlicher und geistiger Arbeit ein moderates Risiko für Berufsunfähigkeit aufweisen.
Ergänzende Hinweise: Hotelkaufleute sollten bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung darauf achten, dass ihr Beruf korrekt eingestuft wird, um im Falle einer Berufsunfähigkeit den bestmöglichen Versicherungsschutz zu erhalten. Es kann auch ratsam sein, zusätzliche Absicherungen oder Klauseln in den Vertrag aufzunehmen, um spezifische Risiken des Berufs abzudecken.
Worauf Hotelkaufleute bei ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung achten sollten
Als Hotelkaufmann oder Hotelkauffrau ist es wichtig, sich umfassend über die Bedingungen einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu informieren. Denn im Falle einer Berufsunfähigkeit können die finanziellen Folgen besonders schwerwiegend sein. Daher sollte man bei der Auswahl einer BU-Versicherung auf folgende Kriterien achten:
- Verzicht auf abstrakte Verweisung: Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass der Versicherer nicht auf einen anderen Beruf verweisen kann, sondern nur auf den zuletzt ausgeübten Beruf, also in diesem Fall auf den Beruf des Hotelkaufmanns.
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien: Es sollten Optionen für Nachversicherungen zu verschiedenen Lebenspunkten wie Gehaltserhöhungen oder Familiengründung angeboten werden, um den Versicherungsschutz entsprechend anzupassen.
- Rückwirkende Leistungen: Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass die BU-Versicherung auch rückwirkend ab Beginn der Berufsunfähigkeit leistet, selbst bei verspäteter Meldung.
- Leistungen bei Pflegebedürftigkeit: Da Berufsunfähigkeit oft mit Pflegebedürftigkeit einhergeht, sollte die Versicherung auch Leistungen in diesem Fall vorsehen.
- Weltweiter Versicherungsschutz: Gerade für Hotelkaufleute, die auch im Ausland tätig sein können, ist ein weltweiter Versicherungsschutz wichtig.
- Verkürzter Prognosezeitraum: Ein verkürzter Prognosezeitraum von nur 6 Monaten kann schneller zu Leistungen führen, wenn die Berufsunfähigkeit vorliegt.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich bei der Analyse und Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung von einem Versicherungsmakler unterstützen zu lassen. Ein professioneller Berater kann individuell auf die Bedürfnisse eines Hotelkaufmanns eingehen und die passende Versicherungslösung finden.
Was kostet eine Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Hotelkaufmann?
Die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung hängen grundsätzlich von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen unter anderem das Eintrittsalter, das Geschlecht, der Gesundheitszustand sowie der Beruf und eventuelle riskante Hobbys. Hotelkaufleute, die in einem eher risikoarmen Beruf tätig sind, zahlen in der Regel weniger für ihre BU-Versicherung als Personen in handwerklichen oder sozialen Berufen. Auch Hobbys wie Motorrad fahren, Eishockey spielen oder klettern können die Kosten erhöhen, da sie als risikoreich eingestuft werden.
Die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung setzen sich aus dem Bruttobeitrag und dem Nettobeitrag zusammen. Der Bruttobeitrag ist der maximale Beitrag, den die Versicherungsgesellschaft verlangt, während der Nettobeitrag der tatsächliche monatliche Zahlbeitrag ist. Die Gesellschaft kann den Zahlbeitrag bis maximal zum Bruttobeitrag erhöhen. Daher ist es wichtig, sowohl auf den Nettobeitrag als auch auf den Bruttobeitrag zu achten.
Versicherungsgesellschaften verwenden unterschiedliche Berufsgruppen für die Einstufung eines Berufs, daher können die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung je nach Anbieter stark variieren.
Hier sind einige Beispiele für monatliche Beiträge für einen Hotelkaufmann bei verschiedenen Anbietern:
| Anbieter | Eintrittsalter | Höhe der BU-Rente | Laufzeit des Vertrags | Monatlicher Beitrag (Spanne) |
|---|---|---|---|---|
| Alte Leipziger | 30 | 1.500€ | bis 67 | 50-80€ |
| Allianz | 35 | 2.000€ | bis 65 | 60-90€ |
| ARAG | 40 | 2.500€ | bis 60 | 70-100€ |
| Axa | 45 | 3.000€ | bis 65 | 80-110€ |
(Stand: 2025)
Es handelt sich hierbei um durchschnittliche Beträge, die je nach individuellen Umständen variieren können. Die genauen Kosten hängen von der detaillierten Berufsangabe, der Art der Tätigkeit, der persönlichen Gesundheitssituation und den Hobbys ab.
Weitere Anbieter mit guten Angeboten für Hotelkaufleute sind beispielsweise Barmenia, Concordia, Gothaer, und Mannheimer.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen, um die passende Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden, die den individuellen Bedürfnissen und finanziellen Möglichkeiten entspricht.
Hotelkaufmann BU Angebote berechnen, vergleichen und beantragen
Der Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Hotelkaufmann ist ein wichtiger Schritt, um sich gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit abzusichern. Bei der Beantragung einer solchen Versicherung sollten Sie darauf achten, dass Sie alle Gesundheitsfragen im Antragsformular wahrheitsgemäß und vollständig beantworten. Sie sollten auf jeden Fall daran denken, keine relevanten Informationen zu verschweigen oder falsche Angaben zu machen, da dies im Leistungsfall zu Problemen führen kann.Nachdem Sie den Antrag eingereicht haben, wird in der Regel eine Gesundheitsprüfung durchgeführt. Dabei müssen Sie einen Gesundheitsfragebogen ausfüllen, in dem Sie detaillierte Angaben zu Ihrem Gesundheitszustand machen müssen. In den meisten Fällen ist keine ärztliche Untersuchung erforderlich, es sei denn, es handelt sich um einen speziellen Fall. Sie sollten auf jeden Fall daran denken, ehrlich und genau zu antworten, da falsche Angaben dazu führen können, dass die Versicherung im Leistungsfall die Zahlung verweigert.
Wenn Sie unsicher sind, ob Ihre gesundheitlichen Angaben ein Problem darstellen könnten, können Sie mit Hilfe eines Versicherungsmaklers eine anonyme Voranfrage bei verschiedenen Versicherungsgesellschaften durchführen. Dadurch erfahren Sie, ob Ihr Antrag ohne Probleme angenommen wird oder ob es zu Ausschlüssen oder Beitragszuschlägen kommen könnte.
Im Leistungsfall, wenn Sie berufsunfähig werden und die BU-Rente beantragen müssen, ist es wichtig, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen vollständig und fristgerecht bei der Versicherung einreichen. Es empfiehlt sich, sich dabei von einem Versicherungsmakler unterstützen zu lassen, um sicherzustellen, dass alle Formalitäten korrekt erledigt werden. Falls die Versicherungsgesellschaft sich weigert, die BU-Rente zu zahlen, kann es sinnvoll sein, einen spezialisierten Fachanwalt hinzuzuziehen.
Wichtige Aspekte bei der Beantragung einer Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Hotelkaufmann:
- Wahrheitsgemäße und vollständige Angaben im Antragsformular
- Gesundheitsfragebogen genau ausfüllen
- Anonyme Voranfrage bei Versicherungsgesellschaften durchführen, falls Unsicherheiten bestehen
Wichtige Aspekte im Leistungsfall einer Berufsunfähigkeitsversicherung für einen Hotelkaufmann:
- Vollständige und fristgerechte Einreichung aller erforderlichen Unterlagen
- Unterstützung durch Versicherungsmakler bei der Abwicklung des Leistungsfalls
- Ggf. Einschaltung eines spezialisierten Fachanwalts, falls die Versicherung die BU-Rente verweigert
FAQs zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Hotelkaufleute
1. Was ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung und warum ist sie für Hotelkaufleute wichtig?
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ist eine Versicherung, die Hotelkaufleute finanziell absichert, falls sie aufgrund von gesundheitlichen Problemen ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Da Hotelkaufleute oft körperlich und geistig belastende Aufgaben haben, ist es besonders wichtig, sich gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit abzusichern.
Eine BU-Versicherung bietet Schutz vor existenziellen finanziellen Einbußen und sichert das Einkommen des Hotelkaufmanns im Fall der Berufsunfähigkeit. Dies ermöglicht es, den gewohnten Lebensstandard aufrechtzuerhalten und finanzielle Verpflichtungen wie Miete, Kredite oder laufende Kosten weiterhin zu decken.
Zudem ist zu beachten, dass die gesetzliche Erwerbsminderungsrente oft nicht ausreicht, um den Lebensstandard zu halten. Eine private Berufsunfähigkeitsversicherung kann diese Versorgungslücke schließen und somit existenzielle Risiken minimieren.
2. Ab wann sollte ein Hotelkaufmann eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen?
Es empfiehlt sich, eine Berufsunfähigkeitsversicherung möglichst früh abzuschließen, da die Beiträge in jungen Jahren niedriger sind und das Risiko für Vorerkrankungen geringer ist. Idealerweise sollte der Abschluss einer BU-Versicherung bereits in der Ausbildungsphase oder zu Beginn der Berufstätigkeit erfolgen.
Je früher der Hotelkaufmann eine BU-Versicherung abschließt, desto besser kann er sich gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit absichern. Zudem können eventuelle Vorerkrankungen in jungen Jahren oft noch problemlos mitversichert werden.
Warten Hotelkaufleute zu lange mit dem Abschluss einer BU-Versicherung, kann es sein, dass bestimmte Risiken nicht mehr versicherbar sind oder die Beiträge aufgrund des höheren Alters und eventueller Vorerkrankungen deutlich steigen.
3. Wie hoch sollte die BU-Rente für einen Hotelkaufmann sein?
Die empfohlene BU-Rente für einen Hotelkaufmann liegt in der Regel zwischen 60% und 80% des Nettoeinkommens. Diese Rentenhöhe ist ausreichend, um den gewohnten Lebensstandard zu halten und die laufenden Kosten zu decken, falls der Hotelkaufmann berufsunfähig wird.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, die BU-Rente individuell an die finanziellen Bedürfnisse anzupassen. Faktoren wie laufende Ausgaben, Miete, Kredite und andere finanzielle Verpflichtungen sollten bei der Festlegung der Rentenhöhe berücksichtigt werden. Eine zu niedrige BU-Rente kann im Ernstfall zu finanziellen Engpässen führen, während eine zu hohe BU-Rente unnötige Kosten verursachen kann.
Zudem ist zu beachten, dass die BU-Rente im Laufe der Zeit an die Inflation angepasst werden sollte, um den realen Wert der Absicherung zu erhalten.
4. Welche Kriterien sind bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Hotelkaufleute zu beachten?
Bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Hotelkaufleute sollten verschiedene Kriterien berücksichtigt werden, um den optimalen Versicherungsschutz zu gewährleisten:
- Die Versicherungssumme: Die Höhe der BU-Rente sollte ausreichend sein, um den Lebensstandard zu halten.
- Die Laufzeit: Die Versicherung sollte bis zum Rentenalter des Hotelkaufmanns abgeschlossen werden.
- Die Gesundheitsfragen: Transparente und umfassende Gesundheitsfragen sind wichtig, um im Ernstfall Leistungsansprüche zu sichern.
- Die Klauseln: Nachversicherungs- und Beitragsbefreiungsklauseln können zusätzliche Vorteile bieten.
- Die Beiträge: Ein fairer Beitrag in Relation zum gebotenen Leistungsumfang ist entscheidend.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, verschiedene Angebote zu vergleichen und sich von einem unabhängigen Versicherungsmakler beraten zu lassen, um die passende BU-Versicherung zu finden.
5. Gibt es besondere Risiken oder Ausschlüsse bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Hotelkaufleute?
Hotelkaufleute können aufgrund ihrer Tätigkeit bestimmten Risiken ausgesetzt sein, die bei einer BU-Versicherung berücksichtigt werden sollten. Mögliche Risiken oder Ausschlüsse könnten sein:
- Psychische Belastung: Die psychische Belastung im Hotelgewerbe kann zu Erkrankungen führen, die eine Berufsunfähigkeit verursachen.
- Unfallgefahren: Je nach Tätigkeitsbereich können Hotelkaufleute Unfallgefahren ausgesetzt sein, die zu Berufsunfähigkeit führen können.
- Spezielle Krankheiten: Bestimmte Krankheiten, die häufig im Hotelgewerbe auftreten, können zu Einschränkungen führen.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, bei Vertragsabschluss auf mögliche Risiken und Ausschlüsse zu achten, um im Ernstfall keine bösen Überraschungen zu erleben. Eine individuelle Beratung kann helfen, die spezifischen Risiken für Hotelkaufleute zu berücksichtigen.
6. Kann die Berufsunfähigkeitsversicherung für Hotelkaufleute nachträglich angepasst oder aufgestockt werden?
Viele BU-Tarife bieten die Möglichkeit zur nachträglichen Anpassung oder Aufstockung im Rahmen von Nachversicherungsgarantien. Diese Option ist besonders wichtig, da sich die Lebenssituation und die finanziellen Bedürfnisse im Laufe der Zeit ändern können.
Durch die Nachversicherungsgarantie können Hotelkaufleute ihre BU-Rente anpassen, wenn sich ihr Einkommen erhöht oder sich die finanziellen Verpflichtungen ändern. Dies gewährleistet, dass die BU-Versicherung auch in Zukunft den gewünschten Schutz bietet.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, bei Vertragsabschluss auf die Option zur Nachversicherung zu achten und regelmäßig zu überprüfen, ob eine Anpassung der BU-Rente erforderlich ist.
7. Was passiert im Falle einer Berufsunfähigkeit eines Hotelkaufmanns?
Im Falle einer Berufsunfähigkeit eines Hotelkaufmanns tritt die Berufsunfähigkeitsversicherung in Kraft und zahlt die vereinbarte BU-Rente aus. Diese Rente dient dazu, den Hotelkaufmann finanziell abzusichern und den Lebensunterhalt zu sichern, wenn er seinen Beruf aufgrund gesundheitlicher Probleme nicht mehr ausüben kann.
Zudem kann die BU-Versicherung weitere Leistungen wie eine eventuelle Reha-Maßnahme oder Umschulung unterstützen, um den Hotelkaufmann bei der beruflichen Neuorientierung zu helfen.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, im Falle einer Berufsunfähigkeit alle erforderlichen Unterlagen und Nachweise zeitnah bei der Versicherung einzureichen, um eine reibungslose Abwicklung des Leistungsfalls zu gewährleisten.
8. Kann die Berufsunfähigkeitsversicherung für Hotelkaufleute gekündigt werden?
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung kann in der Regel nicht einfach gekündigt werden, da sie einen wichtigen Schutz vor existenziellen Risiken bietet. Allerdings besteht oft die Möglichkeit, den Vertrag zu beenden, wenn die finanzielle Situation des Hotelkaufmanns es erfordert.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, vor einer Kündigung der BU-Versicherung alternative Lösungen zu prüfen, um den Versicherungsschutz aufrechtzuerhalten. Eine Kündigung kann dazu führen, dass im Ernstfall kein finanzieller Schutz mehr besteht und existenzielle Risiken nicht abgesichert sind.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, vor einer Kündigung der Berufsunfähigkeitsversicherung eine individuelle Beratung in Anspruch zu nehmen, um alle Möglichkeiten und Konsequenzen zu prüfen.
9. Wie wirkt sich die Berufsunfähigkeitsversicherung auf die Steuer aus?
Die Beiträge zur Berufsunfähigkeitsversicherung können unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich absetzbar sein. Hotelkaufleute können die Beiträge in der Regel als Vorsorgeaufwendungen in der Steuererklärung geltend machen und somit Steuern sparen.
Die BU-Rente hingegen ist im Leistungsfall steuerfrei, da es sich um eine Versicherungsleistung handelt und nicht um steuerpflichtiges Einkommen. Dies bedeutet, dass die BU-Rente in voller Höhe dem Hotelkaufmann zur Verfügung steht, um den Lebensunterhalt zu sichern.
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich von einem Steuerberater oder Finanzexperten beraten zu lassen, um die steuerlichen Auswirkungen der Berufsunfähigkeitsversicherung individuell zu prüfen und optimal zu nutzen.
10. Wie kann ein Hotelkaufmann die passende Berufsunfähigkeitsversicherung finden?
Um die passende Berufsunfähigkeitsversicherung als Hotelkaufmann zu finden, sollten verschiedene Schritte beachtet werden:
- Vergleich von Angeboten: Verschiedene Versicherungsgesellschaften und Tarife sollten verglichen werden, um den optimalen Schutz zu finden.
- Individuelle Beratung: Ein unabhängiger Versicherungsmakler oder Berater kann bei der Auswahl der passenden BU-Versicherung helfen.
- Bedarf ermitteln: Der individuelle Bedarf an BU-Schutz sollte genau ermittelt werden, um die richtige Versicherungssumme und Rentenhöhe festzulegen.
- Vertragsdetails prüfen: Die Vertragsbedingungen, Klauseln und Ausschlüsse sollten sorgfältig geprüft werden, um keine bösen Überraschungen im Leistungsfall zu erleben.
- Regelmäßige Überprüfung: Sie sollten auf jeden Fall daran denken, die BU-Versicherung regelmäßig zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen, um den Schutz aufrechtzuerhalten.
Durch eine sorgfältige Planung und Beratung können Hotelkaufleute die passende Berufsunfähigkeitsversicherung finden und sich optimal gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit absichern.
Autorin: Sophie
Sophie befasst sich seit vielen Jahren mit der Absicherung von Erwerbstätigkeit und Einkommen. Sie recherchiert regelmäßig nach den aktuellen Tarifen zum Schutz des Einkommens und der Arbeitskraft. Dazu zählen insebesondere Versicherungen gegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit, Grundfähigkeiten, schwere Krankheiten sowie Risikolebensversicherungen.