Betreuungskraft Berufsunfähigkeitsversicherung | BU Angebote & Tipps 2025
Das Wichtigste in Kürze: Betreuungskraft Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Berufsunfähigkeitsversicherung bietet finanzielle Absicherung für Betreuungskräfte, die aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen ihren Beruf nicht mehr ausüben können.
- Im Falle einer Berufsunfähigkeit zahlt die Versicherung eine monatliche Rente, um den Verdienstausfall auszugleichen.
- Sie sollten auf jeden Fall daran denken, frühzeitig eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, um im Ernstfall finanziell abgesichert zu sein.
- Die Höhe der monatlichen Rente sollte so gewählt werden, dass sie den tatsächlichen Bedarf deckt und den Lebensstandard aufrechterhält.
- Vor dem Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung sollten die Versicherungsbedingungen sorgfältig geprüft werden, um passgenauen Schutz zu erhalten.
- Eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Betreuungskräfte kann eine wichtige Vorsorgemaßnahme sein, um sich vor existenziellen Risiken abzusichern.
Die Betreuungskraft: Ein wichtiger Beruf im Gesundheitswesen
Als Betreuungskraft arbeiten Sie in Einrichtungen des Gesundheitswesens, wie Pflegeheimen, Krankenhäusern oder ambulanten Pflegediensten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, pflegebedürftige Menschen zu betreuen und zu unterstützen. Dabei stehen Sie den Patienten nicht nur bei der alltäglichen Körperpflege zur Seite, sondern kümmern sich auch um deren psychisches Wohlbefinden.
Die Tätigkeitsfelder einer Betreuungskraft sind vielfältig. Sie helfen den Patienten beim An- und Auskleiden, bei der Nahrungsaufnahme und bei der Mobilität. Zudem führen Sie Gespräche mit den Menschen, planen Freizeitaktivitäten und organisieren gemeinsame Ausflüge. Ihre Arbeit ist geprägt von Empathie, Geduld und einem einfühlsamen Umgang mit den Patienten.
In Ihrem Verantwortungsbereich liegt es, die Lebensqualität der Pflegebedürftigen zu verbessern und ihnen ein Stück Normalität im Alltag zu ermöglichen. Sie sind eine wichtige Bezugsperson für die Patienten und tragen maßgeblich dazu bei, dass sie sich gut aufgehoben und verstanden fühlen.
Als Betreuungskraft haben Sie es tagtäglich mit verschiedenen Kunden zu tun, darunter ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen oder Menschen, die aufgrund von Krankheit auf Unterstützung angewiesen sind. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit Pflegefachkräften, Ärzten und Therapeuten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung der Patienten sicherzustellen.
Um als Betreuungskraft arbeiten zu können, ist in der Regel eine Ausbildung zur/zum Altenpfleger/in oder zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in erforderlich. Auch Weiterbildungen im Bereich der Betreuung und Pflege können von Vorteil sein.
- Unterstützung bei der Körperpflege
- Begleitung zu Arztterminen und Therapien
- Organisation von Freizeitaktivitäten
- Gespräche mit den Patienten führen
- Erstellung von Betreuungsplänen
Die Tätigkeit als Betreuungskraft kann sowohl angestellt in einem Pflegeheim oder Krankenhaus ausgeübt werden, als auch selbstständig beispielsweise im Rahmen der ambulanten Pflege. In jedem Fall ist ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit gefragt, um den Anforderungen des Berufs gerecht zu werden.
Insgesamt ist die Arbeit als Betreuungskraft eine sehr erfüllende und wichtige Aufgabe im Gesundheitswesen. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität von pflegebedürftigen Menschen und können durch Ihre Unterstützung einen großen Unterschied im Alltag der Patienten machen.
Warum ist eine Berufsunfähigkeitsversicherung für eine Betreuungskraft sinnvoll?
Als Betreuungskraft arbeiten Sie eng mit Menschen zusammen, um ihnen in ihrem Alltag zu helfen und sie zu unterstützen. Dieser Beruf erfordert oft körperliche und emotionale Belastbarkeit, da Sie sich um die Bedürfnisse und das Wohlergehen anderer kümmern.
Es gibt verschiedene Risiken, die dazu führen können, dass Sie als Betreuungskraft berufsunfähig werden. Dazu gehören:
- Psychische Belastung: Die Arbeit als Betreuungskraft kann emotional sehr anspruchsvoll sein, da Sie oft mit schwierigen Situationen und Schicksalen konfrontiert sind. Dies kann zu psychischen Belastungen führen, die im schlimmsten Fall zu einer Berufsunfähigkeit führen.
- Körperliche Beanspruchung: Sie sind täglich körperlich aktiv und müssen möglicherweise schwere Lasten tragen oder Personen unterstützen. Diese körperliche Beanspruchung kann langfristig zu gesundheitlichen Problemen führen.
- Unfallrisiko: Bei der Betreuung von Menschen können unvorhergesehene Unfälle passieren, die zu Verletzungen führen und Ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen können.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen finanziellen Schutz, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht mehr in der Lage sind, Ihren Beruf als Betreuungskraft auszuüben. Sie erhalten eine monatliche Rente, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Lebensunterhalt weiterhin zu bestreiten.
Es ist daher ratsam, frühzeitig eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, um sich gegen die Risiken und Folgen einer möglichen Berufsunfähigkeit abzusichern. So können Sie beruhigt Ihrer Arbeit als Betreuungskraft nachgehen, ohne sich ständig Sorgen machen zu müssen.
Welche Berufsgruppen werden in der Berufsunfähigkeitsversicherung unterschieden und wie werden sie eingestuft?
- Berufsgruppe 1 bzw. A: Akademiker, Ärzte, Ingenieure, Büroangestellte
- Berufsgruppe 5 bzw. E: Risikoreiche und handwerkliche Berufe wie Dachdecker oder Lkw Fahrer
Die Einstufung in eine bestimmte Berufsgruppe hängt davon ab, wie risikoreich der ausgeübte Beruf ist. Berufe mit viel körperlicher Tätigkeit werden als risikoreicher eingestuft und erhalten daher eine höhere Beitragseinstufung. Personen mit Berufen, die wenig körperliche Arbeit erfordern, wie Büroangestellte oder Ingenieure, zahlen in der Regel weniger Beitrag, da ihr Beruf als weniger risikoreich eingestuft wird.
Die meisten Versicherungen stufen Betreuungskräfte aufgrund der körperlichen Beanspruchung und des hohen Risikos für berufsbedingte Erkrankungen in die Berufsgruppe 4 bzw. D ein. Dies bedeutet, dass Betreuungskräfte einen höheren Beitrag zahlen müssen, da ihr Beruf als risikoreicher eingestuft wird.
Wichtiger Hinweis: Die Einstufung in eine bestimmte Berufsgruppe kann je nach Versicherungsunternehmen variieren. Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich vor Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung über die genaue Einstufung des eigenen Berufs zu informieren.
Ist der Beruf als Betreuungskraft risikoreich in Bezug auf die Berufsunfähigkeit?
- Beruf: Betreuungskraft
Versicherungen schätzen den Beruf der Betreuungskraft als risikoreicher ein, da er körperlich anstrengend ist und ein erhöhtes Risiko für berufsbedingte Erkrankungen besteht. Die Wahrscheinlichkeit, als Betreuungskraft berufsunfähig zu werden, wird daher als höher eingeschätzt im Vergleich zu Berufen mit geringerer körperlicher Belastung.
Statistiken und Schätzungen zeigen, dass Betreuungskräfte ein erhöhtes Risiko für Berufsunfähigkeit haben. Aufgrund der körperlichen Beanspruchung und des hohen Risikos für gesundheitliche Probleme im Zusammenhang mit der Betreuungsarbeit ist es wichtig, als Betreuungskraft eine angemessene Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen.
Weitere Hinweise: Betreuungskräfte sollten bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung darauf achten, dass ihr Beruf angemessen berücksichtigt wird. Es kann sinnvoll sein, sich von einem Versicherungsexperten beraten zu lassen, um die passende Absicherung zu finden.
Worauf Betreuungskräfte bei ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung achten sollten
Als Betreuungskraft ist es besonders wichtig, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen, die auf die spezifischen Anforderungen dieses Berufs zugeschnitten ist. Dabei spielen die Bedingungen der Versicherung eine entscheidende Rolle. Hier sind einige wichtige Kriterien, auf die Betreuungskräfte bei ihrer BU-Versicherung achten sollten:
- Verzicht auf abstrakte Verweisung: Der Versicherer sollte auf das Recht zur abstrakten Verweisung verzichten, sodass im Falle der Berufsunfähigkeit nur der zuletzt ausgeübte Beruf zählt.
- Umfangreiche Nachversicherungsgarantien: Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass die Versicherung flexible Optionen zur Anpassung des Versicherungsschutzes bietet, z.B. bei Gehaltserhöhungen oder familiären Veränderungen.
- Rückwirkende Leistungen: Die Versicherung sollte rückwirkende Leistungen ab Beginn der Berufsunfähigkeit gewähren, auch bei verspäteter Meldung.
- Leistungen bei Pflegebedürftigkeit: Es ist sinnvoll, eine Versicherung abzuschließen, die auch Leistungen bei Pflegebedürftigkeit vorsieht.
- Weltweiter Versicherungsschutz: Ein umfassender Versicherungsschutz ist besonders wichtig, wenn man im Ausland tätig ist oder plant, dorthin zu gehen.
- Verkürzter Prognosezeitraum: Ein verkürzter Prognosezeitraum von nur 6 Monaten erleichtert die Anerkennung der Berufsunfähigkeit.
Zusätzlich zu diesen Kriterien ist es ratsam, sich von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen, um die Bedingungen der Berufsunfähigkeitsversicherung genau zu prüfen und sicherzustellen, dass sie den individuellen Bedürfnissen als Betreuungskraft gerecht wird. Ein Makler kann auch dabei helfen, ein maßgeschneidertes Angebot zu finden und eventuelle Fallstricke zu vermeiden.
Wie hoch sind die Kosten einer Berufsunfähigkeitsversicherung für eine Betreuungskraft?
Die Kosten einer Berufsunfähigkeitsversicherung hängen grundsätzlich von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen unter anderem das Eintrittsalter, das Eintrittsalter, die Höhe der BU-Rente, die Laufzeit des Vertrags und natürlich auch der Beruf des Versicherten. Für Betreuungskräfte können die Kosten je nach Anbieter und individuellen Umständen variieren.
Besonders riskante Berufe oder Hobbys können die BU-Beiträge teurer machen. Dies betrifft nicht nur den Beruf als Betreuungskraft, sondern auch Freizeitaktivitäten wie Motorradfahren, Eishockey spielen, Klettern oder Reiten. Jeder Anbieter bewertet diese Risiken unterschiedlich, was sich auf die Kosten auswirken kann.
Die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung setzen sich aus dem Bruttobeitrag und dem Nettobeitrag zusammen. Der Nettobeitrag ist der monatliche Beitrag, den der Versicherte zahlt. Dieser ergibt sich aus dem Bruttobeitrag abzüglich der Überschüsse der Versicherungsgesellschaft. Beachten Sie jedoch, dass die Gesellschaft das Recht hat, den Nettobeitrag bis zum Bruttobeitrag zu erhöhen.
Versicherungsgesellschaften verwenden unterschiedliche Berufsgruppen, was zu unterschiedlichen Kosten führen kann. Daher ist es wichtig, die Angebote verschiedener Anbieter zu vergleichen. Hier eine Tabelle mit Beispielen für monatliche Beiträge:
| Anbieter | Eintrittsalter | Höhe der BU-Rente | Laufzeit des Vertrags | Monatlicher Beitrag |
|---|---|---|---|---|
| Alte Leipziger | 30 | 1.500€ | bis 65 Jahre | 50-70€ |
| Allianz | 35 | 2.000€ | bis 67 Jahre | 60-80€ |
| ARAG | 40 | 2.500€ | bis 60 Jahre | 70-90€ |
| Axa | 45 | 3.000€ | bis 65 Jahre | 80-100€ |
(Stand: 2025)
Die genannten Beträge sind Durchschnittswerte und können je nach individuellen Umständen abweichen. Faktoren wie der genaue Beruf, die Tätigkeitsgestaltung, die gesundheitliche Situation und Hobbys beeinflussen die Kosten.
Weitere Anbieter mit guten Angeboten für Betreuungskräfte sind beispielsweise Barmenia, Bayerische, Concordia, und Continentale.
Es empfiehlt sich, sich von einem Versicherungsmakler beraten zu lassen, um die passende Berufsunfähigkeitsversicherung zu finden.
Betreuungskraft BU Angebote berechnen, vergleichen und beantragen
Um eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Betreuungskräfte abzuschließen, sollten Sie zunächst Kontakt mit verschiedenen Versicherungsgesellschaften aufnehmen und Angebote einholen. Vergleichen Sie die Konditionen, Leistungen und Beiträge sorgfältig, um die für Sie passende Versicherung auszuwählen. Achten Sie darauf, dass die Versicherungssumme ausreichend hoch ist, um im Leistungsfall Ihren finanziellen Bedarf abzudecken.Nachdem Sie sich für eine Versicherung entschieden haben, müssen Sie einen Antrag ausfüllen. In diesem Antragsformular müssen Sie auch Angaben zu Ihrem Gesundheitszustand machen. Sie sollten auf jeden Fall daran denken, dass Sie alle Fragen wahrheitsgemäß und vollständig beantworten, da falsche Angaben dazu führen können, dass die Versicherung im Leistungsfall Leistungen verweigert.
- Vergleichen Sie Angebote verschiedener Versicherungsgesellschaften.
- Achten Sie auf ausreichend hohe Versicherungssumme.
- Füllen Sie den Antrag wahrheitsgemäß und vollständig aus.
Die Gesundheitsprüfung erfolgt in der Regel anhand des ausgefüllten Fragebogens im Antragsformular. In den meisten Fällen ist keine ärztliche Untersuchung erforderlich. Sollten Sie unsicher sein, ob Ihre gesundheitlichen Angaben ein Problem darstellen könnten, können Sie eine anonyme Voranfrage bei den Versicherungsgesellschaften durchführen, um herauszufinden, ob Ihr Antrag angenommen wird oder ob Ausschlüsse oder Beitragszuschläge drohen.
- Gesundheitsprüfung erfolgt anhand des Fragebogens im Antrag.
- Anonyme Voranfrage bei Unsicherheit über Gesundheitsangaben.
- Keine ärztliche Untersuchung erforderlich, in der Regel.
Im Leistungsfall, wenn Sie berufsunfähig werden, sollten Sie unverzüglich einen Leistungsantrag bei Ihrer Versicherung stellen. Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, sich dabei von einem Versicherungsmakler unterstützen zu lassen, der Sie bei der Kommunikation mit der Versicherungsgesellschaft unterstützen kann. Im Falle einer Ablehnung der Leistung können Sie einen spezialisierten Fachanwalt hinzuziehen, um Ihre Ansprüche durchzusetzen.
- Leistungsantrag im Leistungsfall unverzüglich stellen.
- Unterstützung durch Versicherungsmakler empfehlenswert.
- Bei Ablehnung der Leistung Fachanwalt hinzuziehen.
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Betreuungskräfte ist eine wichtige Absicherung, um im Falle einer beruflichen Einschränkung weiterhin finanziell abgesichert zu sein. Durch sorgfältige Auswahl der Versicherung und Beachtung der genannten Punkte können Sie sicherstellen, dass Sie im Leistungsfall die benötigten Leistungen erhalten.
FAQs zur Berufsunfähigkeitsversicherung für Betreuungskräfte
1. Welche Risiken sind mit dem Beruf als Betreuungskraft verbunden, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung notwendig machen?
Als Betreuungskraft sind Sie täglich körperlich und emotional gefordert. Das Risiko von Rücken- und Gelenkproblemen, psychischen Belastungen und Unfällen ist in diesem Beruf besonders hoch. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist daher unerlässlich, um im Falle einer Berufsunfähigkeit finanziell abgesichert zu sein.
Weitere Aspekte, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Betreuungskräfte wichtig machen, sind:
- Hohe physische und psychische Belastung im Berufsalltag
- Risiko von Unfällen bei der Betreuung von hilfsbedürftigen Personen
- Mögliche langfristige gesundheitliche Folgen durch die Arbeit als Betreuungskraft
2. Ab welchem Zeitpunkt sollte man als Betreuungskraft eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen?
Idealerweise sollten Sie als Betreuungskraft so früh wie möglich eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen, um von günstigeren Beiträgen zu profitieren. Je jünger und gesünder Sie beim Vertragsabschluss sind, desto niedriger sind in der Regel die Beiträge.
Weitere Aspekte zu beachten sind:
- Frühzeitiger Abschluss sichert günstige Konditionen
- Risiko von Vorerkrankungen steigt mit dem Alter
- Je früher der Abschluss, desto länger ist man im Falle einer Berufsunfähigkeit abgesichert
3. Wie hoch sollte die BU-Rente für Betreuungskräfte in der Regel sein?
Die empfohlene BU-Rente für Betreuungskräfte liegt normalerweise bei ca. 60 bis 80% des Nettoeinkommens. Dieser Betrag sollte ausreichen, um Ihren Lebensstandard im Falle einer Berufsunfähigkeit aufrechtzuerhalten und laufende Kosten zu decken.
Weitere Aspekte bei der Festlegung der BU-Rente sind:
- Laufende Kosten wie Miete, Versicherungen und Lebensmittel berücksichtigen
- Eventuelle Zusatzkosten für medizinische Behandlungen einplanen
- Mögliche finanzielle Unterstützung durch staatliche Leistungen einbeziehen
4. Welche Kriterien sind bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Betreuungskraft besonders wichtig?
Bei der Auswahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Betreuungskraft sollten Sie besonders auf folgende Kriterien achten:
- Spezielle Klauseln für psychische Erkrankungen, die in Ihrem Beruf häufig auftreten können
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten für die BU-Rente, um sich individuell anpassen zu können
- Nachversicherungsgarantien, um die Absicherung bei steigendem Einkommen anpassen zu können
Weitere wichtige Aspekte bei der Auswahl der BU-Versicherung sind:
- Transparenz der Versicherungsbedingungen
- Finanzielle Stabilität und Reputation des Versicherungsunternehmens
- Kundenservice und Erreichbarkeit im Schadensfall
5. Gibt es besondere Zusatzleistungen, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Betreuungskräfte bieten sollte?
Ja, einige Versicherer bieten spezielle Zusatzleistungen für Betreuungskräfte an, die im Falle einer Berufsunfähigkeit besonders hilfreich sein können. Dazu gehören zum Beispiel:
- Psychologische Unterstützung und Beratung im Falle einer psychischen Erkrankung
- Rehabilitationsmaßnahmen und Umschulungsangebote, um den Wiedereinstieg in das Berufsleben zu erleichtern
- Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Pflege- und Betreuungseinrichtungen
Diese Zusatzleistungen können im Ernstfall entscheidend sein, um neben der finanziellen Absicherung auch die bestmögliche Unterstützung zu erhalten.
6. Wie läuft der Prozess im Falle einer Berufsunfähigkeit als Betreuungskraft ab?
Im Falle einer Berufsunfähigkeit als Betreuungskraft müssen Sie zunächst einen Antrag auf Leistungen bei Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung stellen. Dabei ist es wichtig, alle erforderlichen Unterlagen und Nachweise einzureichen, um Ihren Anspruch zu belegen.
Weitere Schritte im Prozess der Berufsunfähigkeit sind:
- Ärztliche Untersuchungen zur Feststellung der Berufsunfähigkeit
- Prüfung und Entscheidung der Versicherungsgesellschaft über Leistungsansprüche
- Regelmäßige Updates und Berichte über den Gesundheitszustand an die Versicherung
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, transparent und kooperativ mit Ihrer Versicherungsgesellschaft zusammenzuarbeiten, um eine reibungslose Abwicklung im Falle einer Berufsunfähigkeit sicherzustellen.
7. Kann man als Betreuungskraft auch nachträglich die BU-Rente anpassen oder aufstocken?
Ja, viele Berufsunfähigkeitsversicherungen bieten die Möglichkeit der Nachversicherungsgarantie an. Mit dieser Option können Sie Ihre BU-Rente im Laufe der Zeit anpassen oder aufstocken, falls sich Ihr Einkommen erhöht oder sich Ihre Lebensumstände verändern.
Weitere Aspekte bei der Nachversicherungsgarantie sind:
- Anpassung der BU-Rente bei Gehaltssteigerungen oder beruflichen Veränderungen
- Aktualisierung der Absicherung im Falle von Familienzuwachs oder größeren Investitionen
- Flexibilität und Sicherheit für die Zukunft durch individuelle Anpassungsmöglichkeiten
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, regelmäßig zu prüfen, ob Ihre BU-Rente noch Ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht und gegebenenfalls von der Nachversicherungsgarantie Gebrauch zu machen.
8. Gibt es Wartezeiten bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Betreuungskräfte?
In der Regel gibt es bei einer Berufsunfähigkeitsversicherung für Betreuungskräfte keine Wartezeiten. Der volle Versicherungsschutz gilt ab dem ersten Tag des Versicherungsbeginns, so dass Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit sofort Leistungen in Anspruch nehmen können.
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, darauf zu achten, dass Ihr Versicherungsvertrag keine Wartezeiten vorsieht, um im Ernstfall schnell finanziell abgesichert zu sein.
9. Bis zu welchem Alter sollte man als Betreuungskraft eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen?
Die empfohlene Laufzeit für eine Berufsunfähigkeitsversicherung als Betreuungskraft liegt in der Regel zwischen dem 65. und dem 67. Lebensjahr. Bis zu diesem Alter sollten Sie idealerweise abgesichert sein, um im Rentenalter nicht auf die BU-Leistungen angewiesen zu sein.
Weitere Aspekte bei der Laufzeit der BU-Versicherung sind:
- Überprüfen, ob der Vertrag auch im Rentenalter noch Leistungen erbringt
- Eventuelle Verlängerungsmöglichkeiten oder Anpassungen des Vertrags prüfen
- Sich frühzeitig mit dem Thema Altersvorsorge und Absicherung im Alter auseinandersetzen
Wir würden Ihnen zudem auch noch empfehlen, die Laufzeit der Berufsunfähigkeitsversicherung so zu wählen, dass Sie auch im fortgeschrittenen Alter noch ausreichend abgesichert sind.
10. Welche Rolle spielt die Gesundheitsprüfung bei der Beantragung einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Betreuungskraft?
Die Gesundheitsprüfung spielt eine entscheidende Rolle bei der Beantragung einer Berufsunfähigkeitsversicherung als Betreuungskraft. Je nach Gesundheitszustand können Risikozuschläge oder Leistungsausschlüsse vereinbart werden, um das individuelle Risiko für die Versicherung kalkulierbar zu machen.
Weitere Aspekte bei der Gesundheitsprüfung sind:
- Vollständige und ehrliche Angaben zu Vorerkrankungen und aktuellen Gesundheitszustand machen
- Mögliche Untersuchungen und Tests zur Feststellung des Gesundheitszustands durchführen
- Individuelle Risikobewertung durch den Versicherer, um die Beitragshöhe zu bestimmen
Sie sollten auf jeden Fall daran denken, bei der Gesundheitsprüfung transparent zu sein und alle erforderlichen Informationen bereitzustellen, um die bestmöglichen Konditionen für Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung zu erhalten.
Autorin: Sophie
Sophie befasst sich seit vielen Jahren mit der Absicherung von Erwerbstätigkeit und Einkommen. Sie recherchiert regelmäßig nach den aktuellen Tarifen zum Schutz des Einkommens und der Arbeitskraft. Dazu zählen insebesondere Versicherungen gegen Berufs- und Erwerbsunfähigkeit, Grundfähigkeiten, schwere Krankheiten sowie Risikolebensversicherungen.